До середины декабря работодатели утверждают график отпусков на следующий год.
Если вы как раз выбираете даты предстоящего отдыха, не забудьте учесть, что нерабочие праздничные дни влияют на его продолжительность.
Например, если на отпуск пришёлся праздник 8 Марта, этот день не оплатят, но отдых будет длиннее на день. Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
При этом обычные выходные дни (не праздничные), которые входят в общий период отпуска, не дают основания его продлевать.
