Предприятия Крыма активно внедряют в работу институт наставничества.
Главная задача – не научить сотрудника работать, а принять его в коллектив, в большую рабочую семью.
Об этом в пресс-центре РИА Новости Крым рассказал председатель Объединения работодателей Крыма, депутат Госсовета республики Александр Баталин.
"Семья – это, с одной стороны, оказание поддержки в части получения производственных или технических навыков, с другой стороны – это забота, внимание, поощрение. Вместе с тем, это и указание на те недостатки, которые есть", – уточнил он.
Баталин подчеркнул, что на предприятии благодаря такому подходу за последние несколько лет удалось сократить острую потребность в кадрах, несмотря на большой дефицит.
"Я стою жестко на этих позициях — быть заботливыми, внимательными и, естественно, учить той специальности, которая нравится. Просто специальность без заботы наставника и руководителя не даст того эффекта, который нужен на современном этапе", – добавил он.
2456
