Ответственность работодателя за невыплату зарплаты. Работодатель может быть наказан за задержку зарплаты — от штрафа до лишения свободы, если просрочка превышает три месяца.
Задержка зарплаты по законодательству. Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата выплачивается не реже раза в 15 дней, прямо на предприятии или на банковский счет работника. Конкретные даты выплат устанавливаются коллективным договором или соглашением. Если дата выпадает на выходной или праздник, расчет производится накануне. Отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска. Несоблюдение этих требований считается задержкой зарплаты.
Ответственность за задержку зарплаты. За нарушение сроков оплаты труда работодатель может быть привлечен к ответственности по ТК, КоАП и УК РФ, в зависимости от длительности и суммы задолженности. За взысканием долга можно обратиться в суд.
