Лето традиционно считается сезоном свадеб.
Чтобы спокойно подготовиться к важному дню и провести торжества, можно оформить отпуск за свой счёт – до пяти календарных дней.
Работодатель не вправе отказать сотруднику в таком отпуске, если тот подал письменное заявление и указал причину – заключение брака.
