Крымским работодателям напомнили, как получить компенсацию за простой работников
Чтобы получить субсидию за простой работников из-за чрезвычайной ситуации, работодатели должны оформить его приказом и в течение трёх дней сообщить об этом в службу занятости через портал «Работа России».
Как пояснила заместитель министра труда и социальной защиты Крыма Елена Лось, работодатель должен ознакомить сотрудников с приказом и своевременно подать отчёт. Если информация о простое поступит с опозданием, предприятие не пройдёт отбор на получение поддержки.
Компенсация распространяется на периоды простоя с 26 июня 2026 года по настоящее время. При этом в простой может быть выведена как часть коллектива, так и отдельные сотрудники.