Удалённая работа давно стала частью жизни многих предприятий. Взаимодействие без личного контакта устраивает и работодателей, и работников.
Первые сокращают расходы на оборудование рабочих мест. Вторые — получают возможность трудиться без привязки к предприятию, уделять больше внимания близким, экономить на транспортных и других расходах.
В законодательстве уже предусмотрели процедуру оформления взаимоотношений работодателя и сотрудника, которые могут никогда не встречаться лично.
