Какие документы должны быть выданы при оформлении на работу?
Законодательство обязывает работодателя предоставить работнику следующие документы:
1. Трудовой договор. В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации, один экземпляр трудового договора, подписанный обеими сторонами, передается работнику, в то время как другой остается на хранении у работодателя.
2. Копии документов, связанных с трудовой деятельностью (ст. 62, 84.1 ТК РФ):
- приказ о приеме на работу;
- приказы о переводе на другую должность;
- приказ об увольнении.
3. Другие документы по запросу работника (справки, выписки, копии документов, относящихся к работе).
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, выплаты «серой» заработной платы или невыплаты заработной платы, вы имеете право анонимно сообщить об этом на телефон "горячей линии" администрации города Симферополя +7-978-143-52-42.
