На заседании Государственного Совета утвердили поправки в республиканский закон «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите». Проект был внесен Главой Республики Сергеем Аксеновым.
Теперь к лицам, которые испытывают трудности в поиске работы и нуждаются в поддержке, отнесены, в том числе усыновители, опекуны (попечители) и граждане в возрасте 18-25 лет, ищущие работу с даты окончания прохождения военной службы по призыву.
Также установлено, что работодателям, у которых числятся от 36 до 100 работников включительно, квота для приема на работу инвалидов составляет 3% от среднесписочной численности работников.
Квота считается выполненной, если с инвалидом заключён трудовой договор, договор возмездного оказания услуг или иной договор. При приёме на работу инвалида 1 группы исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам для инвалидов.
Работодатель может заключить соглашения с другими организациями и предпринимателями и оформлять инвалидов в рамках этих соглашений, компенсируя расходы на зарплату и др.
Нередко люди с ограниченными возможностями здоровья и ухаживающие за ними, те, кто оказался в непростой жизненной ситуации, испытывают трудности в поиске работы. Наша задача — создать для них доступные условия труда, учитывая все особенности, необходимые им. Принятая норма должна этому способствовать.
