ВТБ: для 24% компаний уровень образования стажёров не имеет значения
Согласно исследованию ВТБ, лишь 7% компаний предпочитают брать в стажёры кандидатов с магистерской подготовкой. При этом для 24% компаний – уровень образования не имеет значения. В 25% принимают учащихся ссузов, 23% — с неполным высшим, 20% — бакалавров.
64% опрошенных опасаются непредсказуемости действий нанятых молодых стажёров, совмещённую с их неопытностью. Ещё одним негативным фактором работы со стажёрами 46% респондентов отмечается высокая текучесть среди стажёров.
Несмотря на всё это, 56% респондентов ценят энергичность и мотивацию молодых стажёров, 45% — их креативность, а 38% — гибкость.
В самом ВТБ в прошлом году приняли на стажировку 700 студентов, отобрав их из 58 тысяч претендентов. 60% стажёров были, в итоге, трудоустроены на постоянной основе.
*Опрос проведён 20–25 мая среди 1500 россиян 18–65 лет в городах с населением, превышающим 100 тыс. человек.
