Зумеры могут отвечать за креатив, миллениалы – за регламент и погружение в детали.
Так картину на рабочих местах в эфире радио "Спутник в Крыму" охарактеризовала HR-эксперт, независимый аналитик регионального рынка труда в республике Оксана Афанасьева.
По ее словам, крымская молодежь более эффективна в творческих специальностях, где нужно быстро освоить много навыков, "не погружаясь глубоко в сферу".
К тому же, молодые люди не привыкли "распыляться" на множество задач, а уделяют внимание чему-то конкретному: у них более легкое восприятие, сказала эксперт.
Однако, если сфера деятельности подразумевает соблюдение определенных регламентов и норм, полное погружение в контекст и детали, здесь лучше справляется старшее поколение.
"Однако тут вопрос всегда к управлению. Люди ведь все разные. Даже если они одного поколения, они все равно разные. У всех разные потребности, воспитание, социально-демографическая история. Поэтому речь не только в поколении, а в целом в том, чтобы уметь управлять людьми с разными особенностями восприятия информации", – подчеркнула специалист.
Подробнее – в видео.
