Работодатели и университеты объединяют усилия для эффективной подготовки кадров
Образовательным учреждениям необходимо заранее понимать запросы работодателей, чтобы в течение пяти лет подготавливать студентов к будущей профессии, рассказал проректор по молодежной политике КФУ имени Вернадского Сергей Елькин.
«Чем быстрее университет сможет понимать, какой будет запрос через 5 лет после подготовки студента с 1 курса, тем быстрее студент адаптируется. Чем быстрее работодатель будет готов сформулировать запрос с пониманием, что ожидание подготовки кадра 5 лет, тем быстрее будет трудоустройство студентов на этих предприятиях, то есть работодатель должен быть готов стать заказчиком с ожиданием пятилетней подготовки», — рассказал он.
Руководитель Крымского регионального отделения Российских студенческих отрядов Екатерина Денесюк добавила, что современный работодатель ищет «осознанного работника», способного четко понимать свои задачи и цели. Она также подчеркнула преимущества коллективной работы.
Студентка 4 курса Физико-технического института КФУ и председатель Студенческой Палаты Совета обучающихся Мария Юдина акцентировала внимание на важности диалога между студентами и работодателями.
«Для современных студентов-зуммеров очень важно, чтобы работодатель шел навстречу и поддерживал конструктивную коммуникацию», — рассказала она.
Вопрос для гостей эфира «Радио Крым» придумал искусственный интеллект телерадиокомпании «Крым».
