ФНПР призвала работодателей активнее поддерживать семьи работников
Корпоративные меры поддержки семей — это не просто социальная инициатива, а часть государственной демографической политики, рассказал полномочный представитель председателя Федерации независимых профсоюзов России в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков.
«Глобальная задача стоит, наверное, перед каждым государством, перед каждым народом укреплять свою численность, таким образом, укреплять свою государственность и позиции, в том числе и на международной арене, но и позиции самого государства и общества», — отметил представитель ФНПР.
Среди предложенных мер — материальная помощь сотрудницам с детьми, дополнительные дни отпуска при рождении ребёнка, участие в жилищных программах, а также другие формы поддержки, реализуемые совместно с профсоюзами.
Следующим этапом стало утверждение корпоративного демографического стандарта — документа, одобренного Росстандартом. Он устанавливает правила формирования корпоративных программ поддержки не только работников, но и клиентов с семейными обязанностями.
Как подчеркнул Чуйков, стандарт включает также участие бизнеса в развитии регионов, где он присутствует, например, в строительстве оздоровительных комплексов и реализации социальных программ. Эти меры носят рекомендательный характер, однако служат важным ориентиром для работодателей при формировании корпоративной демографической политики.
