Снежные заносы и сильный мороз могут быть признаны уважительной причиной неявки на работу. Правда, только по согласованию с руководителем.
Прямой статьи, которая разрешает не работать в непогоду, в Трудовом кодексе нет. Однако по мнению Верховного суда РФ, невозможность добраться из-за неблагоприятных погодных условий может являться уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.
