Кадровый центр Севастополя трудоустроил на 30% больше жителей благодаря новому подходу
С начала года работу нашли 170 человек — это на 46 человек больше, чем за тот же период прошлого года. В центре объясняют рост внедрением новых сервисов и постоянным обучением сотрудников.
Специалисты теперь выстраивают для каждого соискателя индивидуальный маршрут: консультируют, подбирают вакансии, помогают с обучением и сопровождают до выхода на работу.
Внутренние тренинги и деловые игры помогают сотрудникам лучше понимать потребности людей и быстрее решать их задачи. Развитие сервисов продолжают по нацпроекту «Кадры».
На связи в MAX
