Официальное трудоустройство — это не только соблюдение закона, но и защита прав как работника, так и работодателя. Вот основные моменты, которые стоит знать.
Что должен сделать работодатель?
- Заключить трудовой договор.
- Оформить приказ о приёме на работу.
- Заполнить трудовую книжку.
- Провести медосмотр (если требуется).
- Провести инструктаж по охране труда.
Почему не стоит работать «в серую»?
Для работника:
- Нет оплачиваемых больничных и отпусков.
- Не идёт стаж для пенсии.
- Нет защиты при травмах или профзаболеваниях.
- Сложно получить кредит или визу.
- Нет доплат за ночные смены, сверхурочные и праздники.
Для работодателя:
- Риск проверок и штрафов.
- Нельзя привлечь работника к ответственности.
- Нет доступа к господдержке и программам.
Преимущества официального оформления
- Социальные гарантии и стаж для пенсии.
- Возможность получить налоговые вычеты и субсидии.
- Защита прав при несчастных случаях.
Если нарушены ваши права, обращайтесь:
Инспекция по труду Республики Крым — г. Симферополь, ул. Киевская, 81; inspection@intrud.rk.gov.ru; (3652) 547825, +79789696206.
О неоформленных отношениях в Керчи информируйте департамент городского развития: 66221, 67453.
#Керчь
