С чем связаны радикальные изменения на рынке труда Крыма

С чем связаны радикальные изменения на рынке труда Крыма

То, что мы сейчас наблюдаем, это не просто изменение, это такой тектонический сдвиг, который происходит у нас буквально на глазах. На одного соискателякандидата приходится 16 вакансий. Это не просто рынок соискателя, это рынок соискателя в квадрате во многих направлениях, сказала эксперт по рынку труда Оксана Волкина.

Волкина выделяет несколько ключевых факторов, повлиявших на такую ситуацию:

Масштабные инвестиции в экономику региона;

Демографическую яму, выражающуюся в оттоке молодежи и низкой рождаемости;

Ограничения на привлечение трудовых мигрантов.

По официальным данным, уровень зарегистрированной безработицы крайне низок менее 4 тысяч зарегистрированных безработных среди миллиона трудоспособного населения. Однако эксперт подчеркивает, что реальная ситуация сложнее и включает значительную долю теневой занятости и самозанятости.

Волкина также указывает на необходимость построения сильного бренда работодателя и важности удержания сотрудников, отмечая, что простое повышение зарплат не является долгосрочным решением.

В борьбе за кандидата будут выигрывать те, кто умеет строить бренд работодателя, честно формирует свои предложения, умеет удерживать людей и уделяет внимание корпоративной культуре. Только повышением зарплат, конечно же, не обойтись. Это тупиковый вариант развития событий: бесконечно повышать их не получится, подытожила она.

Изображение сгенерировано ИИ