Соблюдение сроков выплаты зарплаты — это не только закон, но и залог доверия в коллективе

Соблюдение сроков выплаты зарплаты это не только закон, но и залог доверия в коллективе. Вот основные моменты, которые помогут защитить ваши права.

Права работника.

Вы имеете право получать зарплату вовремя и в полном объёме. Размер зависит от квалификации, сложности и качества работы.

Обязанности работодателя.

Работодатель обязан:

- Выплачивать зарплату в установленные сроки (по ТК РФ, трудовому и коллективному договорам).

- Выдавать письменное уведомление с деталями: из чего состоит зарплата, какие есть начисления и удержания, итоговая сумма.

Когда должны платить?

- Зарплата не реже чем каждые полмесяца.

- Конкретная дата в правилах компании или трудовом договоре, но не позже 15 дней после окончания периода.

- Если день выплаты совпал с выходным или праздником платят накануне.

- Отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Что делать при задержке выплаты?

- Работник имеет право на компенсацию (проценты за каждый день задержки, ст. 236 ТК РФ).

- Работодателю грозит административная ответственность: штрафы и другие меры.

#Керчь