Соблюдение сроков выплаты зарплаты — это не только закон, но и залог доверия в коллективе. Вот основные моменты, которые помогут защитить ваши права.
Права работника.
Вы имеете право получать зарплату вовремя и в полном объёме. Размер зависит от квалификации, сложности и качества работы.
Обязанности работодателя.
Работодатель обязан:
- Выплачивать зарплату в установленные сроки (по ТК РФ, трудовому и коллективному договорам).
- Выдавать письменное уведомление с деталями: из чего состоит зарплата, какие есть начисления и удержания, итоговая сумма.
Когда должны платить?
- Зарплата — не реже чем каждые полмесяца.
- Конкретная дата — в правилах компании или трудовом договоре, но не позже 15 дней после окончания периода.
- Если день выплаты совпал с выходным или праздником — платят накануне.
- Отпускные — не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Что делать при задержке выплаты?
- Работник имеет право на компенсацию (проценты за каждый день задержки, ст. 236 ТК РФ).
- Работодателю грозит административная ответственность: штрафы и другие меры.
#Керчь
