Отпуск — неотъемлемая часть трудовой деятельности. Нормативы гласят: работать непрерывно нельзя, баланс труда и отдыха должен быть соблюдён.
Когда каждый из сотрудников отправится отдыхать, указано в графике отпусков, который утверждается заранее. Но жизнь полна сюрпризов и может возникнуть ситуация, когда работнику требуется перенести отпуск. Трудовой кодекс не запрещает этого делать, но только с согласия работодателя.
