Бывшие сотрудники имеют право на больничный, если заболели в течение 30 дней после увольнения

Бывшие сотрудники имеют право на больничный, если заболели в течение 30 дней после увольнения.

В этом случае выплата составляет 60% среднего заработка за два предыдущих года стаж не учитывается.

Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные Социальный фонд. Выплата облагается налогом, пишет РГ.