Бывшие сотрудники имеют право на больничный, если заболели в течение 30 дней после увольнения.
В этом случае выплата составляет 60% среднего заработка за два предыдущих года – стаж не учитывается.
Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные – Социальный фонд. Выплата облагается налогом, пишет РГ.
