Уважаемые работодатели!
В связи с техногенной ЧС в Республике Крым (Указ от 26.06.2026 № 210-У) информируем о возможных кадровых решениях:
простой (ст. 72.2, 157 ТК РФ) — оплата не менее 2/3 оклада;
неполное рабочее время (ст. 74 ТК РФ) — по соглашению сторон;
ежегодный отпуск или отпуск за свой счет;
сокращение численности/штата (ст. 81, 179, 180 ТК РФ) — с соблюдением установленной процедуры.
ЧС не является автоматическим основанием для простоя.
Подробнее:
https://simf.rk.gov.ru/articles/9b25e773-466b-4bae-bce4-61a35b71bc51
