Нелегальная занятость: риски и негативные последствия

Нелегальная занятость: риски и негативные последствия

Минтруда Крыма напоминает, что работа без оформления трудового договора несёт скрытые угрозы как для работника, так и для работодателя.

Для предпринимателей нелегальный найм персонала грозит не только крупными штрафами и уголовной ответственностью, но и потерей деловой репутации. Кроме того, распространение теневой занятости наносит ущерб всей экономике региона.

Работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство, лишает себя целого ряда социальных гарантий и прав:

отсутствие оплачиваемых больничных листов;

невозможность оформить отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком;

отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска;

потеря пособия по безработице и выходного пособия при сокращении;

задержки или полная невыплата заработной платы;

заниженная оплата труда;

отсутствие окончательного расчёта при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск;

увольнение без предупреждения и без выплат;

отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

отсутствие компенсаций при производственной травме или профессиональном заболевании;

нарушение условий труда, переработки без оплаты.

Период нелегальной занятости не включается в трудовой стаж, а из-за отсутствия страховых отчислений размер будущей пенсии будет низким.

Невозможность подтвердить доход и стаж при трудоустройстве к другому работодателю, отказ в оформлении кредитов и ипотеки, невозможность получить налоговые вычеты это тоже негативные последствия нелегальной занятости для работника.

Минтруд РК призывает крымчан при трудоустройстве заключать письменный трудовой договор до начала работы и тщательно проверять, чтобы в договоре были указаны все условия труда и размер оплаты.

О фактах нелегальной занятости можно сообщить по телефонам горячих линий администраций муниципальных образований Республики Крым, а также на горячую линию Минтруда РК по номерам: +7(3652)54-94-75; +7(3652)54-46-53.