Нелегальная занятость: риски и негативные последствия
Минтруда Крыма напоминает, что работа без оформления трудового договора несёт скрытые угрозы как для работника, так и для работодателя.
Для предпринимателей нелегальный найм персонала грозит не только крупными штрафами и уголовной ответственностью, но и потерей деловой репутации. Кроме того, распространение теневой занятости наносит ущерб всей экономике региона.
Работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство, лишает себя целого ряда социальных гарантий и прав:
отсутствие оплачиваемых больничных листов;
невозможность оформить отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком;
отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска;
потеря пособия по безработице и выходного пособия при сокращении;
задержки или полная невыплата заработной платы;
заниженная оплата труда;
отсутствие окончательного расчёта при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск;
увольнение без предупреждения и без выплат;
отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
отсутствие компенсаций при производственной травме или профессиональном заболевании;
нарушение условий труда, переработки без оплаты.
Период нелегальной занятости не включается в трудовой стаж, а из-за отсутствия страховых отчислений размер будущей пенсии будет низким.
Невозможность подтвердить доход и стаж при трудоустройстве к другому работодателю, отказ в оформлении кредитов и ипотеки, невозможность получить налоговые вычеты – это тоже негативные последствия нелегальной занятости для работника.
Минтруд РК призывает крымчан при трудоустройстве заключать письменный трудовой договор до начала работы и тщательно проверять, чтобы в договоре были указаны все условия труда и размер оплаты.
О фактах нелегальной занятости можно сообщить по телефонам «горячих линий» администраций муниципальных образований Республики Крым, а также на «горячую линию» Минтруда РК по номерам: +7(3652)54-94-75; +7(3652)54-46-53.
