Какие тенденции наблюдаются на рынке труда в Крыму
Эксперт по рынку труда, HR-специалист Оксана Волкина рассказала, что современные работодатели всё чаще прибегают к использованию искусственного интеллекта для решения однообразных задач.
«В Крыму мы не в авангарде этого движения, а где-то на периферии, но у нас тоже есть компании, которые внедряют искусственный интеллект. Тех новичков, офисных сотрудников, которых можно заменить искусственным интеллектом, они заменяют в целях экономии», — подчеркнула она.
Волкина также отметила, что вместо привлечения новых специалистов многие предприятия предпочитают переобучение и повышение квалификации существующих сотрудников.
«Если раньше вопрос решался наймом персонала, то сейчас работодатели больше смотрят в сторону того, как из действующей команды пересобрать коллектив: кого-то переобучить, дообучить, подтянуть. Сейчас пользуются популярностью многофункциональные сотрудники, которые умеют выполнять несколько разных задач», — сказала она.
Эксперт добавила, что после периода заметного роста зарплат наблюдается тенденция к их снижению, при этом требования работодателей к потенциальным сотрудникам становятся более строгими.