Новый МРОТ с 1 января 2026 года
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составит 27 093 рубля. МРОТ — минимальная сумма, которую работодатель должен выплачивать за полный рабочий месяц. Он влияет не только на зарплаты, но и на социальные выплаты (больничные, декретные, отпускные и др.), а также на страховые взносы ИП и самозанятых.
Работодателям нужно пересмотреть системы оплаты, обновить трудовые договоры и локальные акты. Если зарплата ниже МРОТ после удержания НДФЛ, её нужно увеличить через индексацию или корректировку оклада.
Ожидается, что ФНС планирует усилить контроль за соблюдением минимальных заработанных выплат. Вопрос легальности выплат особенно актуален. Во избежание штрафов и иных санкций рекомендуется заранее провести подготовительные мероприятия.
Нарушения грозят административной и уголовной ответственностью:
- Административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- должностным лицам: 10 000–20 000 руб.;
- ИП: 1 000–5 000 руб.;
- юрлицам: 30 000–50 000 руб.
- За повторное нарушение (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- должностным лицам: 20 000–30 000 руб. или дисквалификация 1–3 года;
- ИП: 10 000–30 000 руб.;
- юрлицам: 50 000–100 000 руб.
- Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ):
- невыплата зарплаты 3+ месяцев — штраф до 120 000 руб., до 1 года лишения свободы или принудительные работы до 2 лет;
- выплата ниже МРОТ 2+ месяцев — штраф 100 000–500 000 руб., лишение свободы до 3 лет.
Если права нарушены, обращайтесь:
Инспекция по труду Республики Крым
295034, г. Симферополь, ул. Киевская, 81
Email: inspection@intrud.rk.gov.ru
Телефон: (3652) 547–825, +7 978 969 6206
О случаях неоформленных трудовых отношений сообщайте в департамент городского развития администрации г. Керчи по телефонам 6-62-21, 6-74-53.
#Керчь
